Gelungene Personalführung und der gute Umgang mit den innerbetrieblichen „human resources“ sind ein wesentlicher wirtschaftlicher Faktor. Kompetenzen im Bereich Führen und Leiten sind deshalb auf allen Ebenen elementar wichtig.

Dieses Training baut auf den oben dargestellten Angeboten auf. Sie sind deshalb Voraussetzung für diesen Kurs, denn eine Führungsperson braucht als Voraussetzung eine starke Persönlichkeit. Sie muss mit anderen auch auf Augenhöhe in Kontakt treten können, sie muss sich und ihr Gegenüber als Gleiche wahrnehmen und damit Anliegen und Aufgaben verständlich kommunizieren.

Dies entspricht dem kooperativen Führungsstil, bei dem auch die MitarbeiterInnen einen hohen Anteil an Verantwortung haben, ihre Fähigkeiten voll anerkannt sind und Entscheidungen ihnen so weit wie möglich überlassen werden. Kontrolle wird somit auch als Erfolgskontrolle vorgenommen und nicht als detaillierte Ausführungskontrolle.

Didaktische Methoden sind unter anderem Inputs, Naturerfahrungen, Diskussionen, Kleingruppenarbeit, Körpererfahrungselemente, erlebnispädagogische und gruppendynamische Übungen.

ABLAUF UND INHALTE

9:00 Uhr Ankommen, Kennenlernen

Die eigene Mitte finden, geerdet sein
Den eigenen Standpunkt finden,
in Balance kommen

Pause

Mit der Position sichtbar und greifbar werden

12:30 Uhr Mittagspause

13:30 Uhr Neue Sichtweisen, Aspekte,

Argumente integrieren,
Vertrauen und Sicherheit

Kaffeepause

Auf die Signale seines Körpers achten,
sich selbst ernst nehmen und sich
damit einbringen

Abschlussreflexion

17:00 Uhr Ende