Neben dieser beruflichen Qualifikationsförderung entscheiden aber auch die neudeutsch soft skills genannten personalen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter (aber auch der Vorgesetzten), ob es im Team rund läuft.

Unsere Workshops zur Optimierung dieser Teamfähigkeit unterscheiden sich in einem wesentlichen Punkt von der Vielzahl anderer Angebote. Wir arbeiten nicht mit eingefahren Schemata sondern gehen gemäß dem Leitbild unserer Stiftung von einem Menschenbild aus, das den Anderen achtsam, behutsam und respektvoll behandelt.